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裁下调 25%，高级副总裁、副总裁、财务总监下调20%，其他高级管理人员根据职级不同分别下调10%-15%。 除超额利润奖金专项奖励需进行考核兑现外，工资性收入中绩效工资占比进一步提升比重结构，并进行考核兑现。其中，总裁、高级副总裁、副总裁以及经营体系的高级管理人员绩效工资占比不低于 70%，其他中后台高级管理人员绩效工资占比不低于 60%。绩效工资在考核兑现实施中下不保底，上不封顶。 此外，
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发布时间：00:33:25
